ما معتقد هستیم، با منعطف بودن ساعت کاری استقلال لازم برای برقراری تعادل بین کار و زندگی برقرار می شود و به همین دلیل میزان رضایت شغلی شما در نویان افزایش می یابد. هر آنچه رضایت شغلی شما را افزایش دهد و باعث خوشحالی و چابکی کارمندان شود، نویان از آن استقبال خواهد کرد. از آنجا که بیشترین فعالیت شرکت به صورت دورکاری است، کارکنان نویان می توانند ساعت کاری خود را با هماهنگی با مدیر عامل شرکت تنظیم کنند و بر اساس آن فعالیت های روزانه خود را انجام دهند.

ما می دانیم، زمانی که کارکنان نویان در تیم و محل کار خود احساس ارزشمندی داشته باشند، انگیزه بیشتری برای انجام وظایف خود نیز به دست می‌آورند. تشویق و قدردانی یکی از مهم‌ترین قواعد نویان برای کارکنان متعهد و با انگیزه است. تلاش های شما در نویان دیده می شود و پاداش هایی از جمله سفرهای تفریحی، افزایش حقوق و پاداش های ماهیانه را در برخواهد داشت.

نویان همواره به دنبال ذهن های خلاق و رو به رشد و جوان است. ایجاد کارهای نوآورانه و ارائه خدمات متمایز برای ما بسیار اهمیت دارد و به شما فرصت ها و امکانات لازم برای ارائه و اجرای پیشنهادات خلاقانه برای بهبود و توسعه نویان داده خواهد شد. ایجاد طرح های خلاقانه در شرکت در کنار کارکنان متخصص نویان باعث پیشرفت و یادگیری همه اعضا خواهد بود و بیشترین سرمایه گذاری شرکت بر روی این بخش خواهد بود.